回到工地上之后，于奇正即刻通知所有高管前来开会。
众人坐定之后，于奇正清咳一声之后说道：“今天的会议极为重要，请大家务必听仔细点。在正式开始之前，我想问一个问题。请问，各位认为我于某人怎么样？只谈工作。”
众人理所当然地一片溢美之词。
“暂停。”于奇正打断他们：“我换一个问题。假如没有于奇正，咱们曌建筑会如何样？”
众人不由得面面相觑。
没有于都料，那怎么能行？
就算不谈当前这些先进技术都得靠他，人员的管理方面于都料可是整个项目的主心骨。
如果没有于奇正，整个项目马上就会变成一盘散沙。
别说没有他了，就他不在的这三天时间，众人就业已焦头烂额了。
这么一想，都纷纷摇头。
彭巡典开口了：“于都料，您有何物话直接说吧。放心，咱们这数个老兄弟保证，您指到哪就打到哪。”
众人纷纷附和。
“那好，请大家安静听我讲完。”于奇正进入了会议主题。
当前，曌建筑发展的步伐非常迅猛。
尤其是在销售部长程昱加入之后，订单如潮。
不要错过下面的精彩
不仅是陆家茶庄的订单业已基本确定，其他几家应该问题也不大。
这本来是好事，但是也让大家面临一人新的考验。
那就是，到底理应采取一种什么样的管理体系，才能适应这种高速发展。
目前在建的，只有程家这么一人项目，采用传统的“人治”，不会有太大问题。
但是假如全面开花的话，要是还是所有问题都需要指望某个人，或者说离了具体哪个人就不行的话，问题就大了。
我于奇正和大家一样，只是一个工匠，一人普通人。
并不是孙猴子，更不会分身，我没这个能力把相距几十里的项目多个项目全数的细节都管到。
大家说说，有何物好的办法来解决此问题啊？
好，既然你们提不出什么好的看法，那我来提。
四个字：全面升级！
曌建筑自今日起，要走向科学规范的现代化管理的道路。
……
说到此地，于奇正也发现自己失言了，于是顿了顿。
果不其然，所有人都是一脸懵逼，但不明觉厉的表情。
科学？规范？现代化？管理？这都是些啥啊？
本章节未完，请继续阅读
只不过随即也恍然了，反正于都料口里说出一些闻所未闻的词，也不是第一天了。
管它呢，按照于都料说的做，准保确实了。
于奇正想了想，然后继续用大家尽量能接受的方式表达。
之前，我们只能称之为做一个营造项目的项目部。
从今天起，咱们要形成一个系统。
哦，也就是说，曌建筑是由许多个负责具体项目的项目部组成。
虞弘新一拍脑袋：“我懂了了。”
谁也没有料到会是这样的结果。
“于都料的意思是，以后咱们就像军队一样。”
“最上面有个元帅，大的战略都是元帅来制定和指挥。”
“元帅下面有四个，或者五个，甚至更多的将军。”
“这些将军分别从四路、五路甚至更多路线进军。”
“将军之下，又有参将、佐官，始终到最基层的士兵。”
“这样，不管咱们军队规模多大，哪怕是几万人几十万人，都能从上到下如臂使指。”
“这也是能将部队最大化的前提。”
精彩段落即将展开
“于都料，我说的对吗？”
换一批
同类好书推荐
牛奶灌汤包
季伦劝9
千秋韵雅
玉户帘
喵星人
只是一只咸喵
墨墨是墨爷
东家少爷
武汉品书
笑抚清风
真熊初墨
清江鱼片
商玖玖
鱿鱼不睡觉
普祥真人
绿水鬼
爱思考的宇少
夜风无情
代号六子
皎月出云
迦弥
鬼门生，小匏