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紫海文学

—— 第二十二章 工人培训问题 ——

黑科技的大国航天 · 729仓库管理员
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人培训问题,现在就成了摆在张星扬面前最为紧要的问题。



此地边最难让他们理解的,就是标准操作流程。

这些从七十年代开始,就在军工厂之中工作的老工人,无法理解为何物要遵守这些看起来繁琐至极的操作流程。

毕竟此时候质量管理体系才刚刚在国内兴起。

两年之前国家标准化管理委员会发布了最早版本的ISO9000系列标准。 ​​​‌‌‌​​

然而标准化质量管理的概念,并没有随着这股风潮吹进这座当时几乎业已停止生产的工厂。

当天晚上,张星扬将整个技术指导组的成员召集了起来,开了一场关于提高当前工人培训效率的会议。

“各位来703厂也有两天了,有什么感受吗?”

张星扬并没有一上来就对他们的教学方式进行批评,而是提问他们的感受。

这一下子,下边坐着的十数个人几乎都炸开了锅。 ​​​‌‌‌​​

叽叽喳喳,说何物的都有。

有说工人始终说方言,语言沟通上很困难的。

有说工人很笨,怎么讲他们都听不明白的。

还有几個说着不是特别适应这边的气候,出现水土不服的。

几乎是何物样的情况都有,尤其是这些技术指导组的老师们,全部都是才出了校园的学生。
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​​​‌‌‌​​

对于工作上的问题,非常极为的多。

对于大家的问题,张星扬开始耐心地做大家的工作,说道:

“语言说不明白,你就多进行板书,写在黑板上,再多配点图。

他们大多是在这行业里摸爬滚打很多年的老工人了,基本的工业素养还是有的。

通过文字和图片都能够懂了个大概。” ​​​‌‌‌​​

说完,张星扬又转头看向说工人很笨的一位青年,语重心长地说道:

“这些工人并不是笨,他们只是不明白这些东西而已。

你之前在研究院进行培训的时候,不也是没有比他们好到哪里去。

还是说你忘了?我帮你回忆回忆?”

凝视着一脸玩味地看着自己的张星扬,原本还有点气呼呼的小女孩瞬间安分了下来,老老实实地开口说道: ​​​‌‌‌​​

“我错了,张院长。”

见到对方服软,张星扬也并不是真的想刁难对方,扫视着在场的十几号人,说道:

“我知道你们不少人觉得技术指导的工作很难做,和工人进行交流很困难。

然而这个世界就是这样,那些困难就静静地待在彼处等着我们去解决。

我们除了努力解决问题之外,别无他法。”
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张星扬一面说,一面转向自己后面的黑板在上边进行板书,说道:
“今天日间,你们上课的时候我观察了一下,工人们学习比较困难的地方,主要集中在这专业术语、执行步骤、安全注意事项和质量控制等数个方面。”


紧接着张星扬详细解释了一下,这数个方面的要求问题。

比如对于专业术语的解释一定要统一,不能在工人之间出现不同的理解,尤其是对于拥有多个缩略词的专业术语,必须要统一。

说到这里,张星扬突然点名到了坐在台下飞快地记着笔记的苏晓: ​​​‌‌‌​​

“苏组长,这方面伱之后和大家组织讨论一下定出一人统一标准出来。”

说完,张星扬又开始继续讲:

谁也没有料到会是这样的结果。

“对于执行步骤,操作的步骤和流程必须要详细,并且每个步骤都应该简洁明了。

尤其是考虑到工人们的接受能力,我们非得尽可能地多用图表或者是流程图来展示这些操作步骤。 ​​​‌‌‌​​

于此同时,还需要和工人们强调安全注意事项,以及生产过程之中的质量控制。”

张星扬说完自己的想法,开始让大家踊跃发言。

令张星扬没念及的是,最先站出来的竟然不是平常那数个刺头,而是表现更加温顺的苏晓。

“张院长,我认为工人们的上课状态,您有必要和胡厂长商量一下。”

张星扬有点没听白这两者之间有何物关联:“这两个有何物关系吗?”
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“这两天工厂里到了不少的新设备,胡厂长让所有的工人下课之后,还去干设备的安装工作,甚至一干就是一人通宵,很多工人日间上课的时候都无精打采的,这很影响我们的教学质量。”

闻言,张星扬也有些无奈,这个问题对现在来说几乎是无解的。
如果不让工人们进行设备安装工作,那么一人月之后的试生产必然要延期。


但是要是让工人们止步培训工作,那么后期还是需要抽时间进行,否则难道一人月之后看着机器大眼瞪小眼吗。

远处传来一阵模糊的响动。 ​​​‌‌‌​​

最终,张星扬几乎是皱着眉头开口说道:

“此问题我之前和胡厂长谈过,最近他会招一批之前的工人进行安装工作,减轻几分培训工人的工作。”

接下来的半个小时,几乎技术指导组之中的每个人都有不少的问题,张星扬只能一一给他们进行解决。

就这样到了第二天的时候,张星扬继续到每个培训教室进行走访。

大家的教学工作终于是发生了一定的改变,课堂氛围更加生动形象了许多。 ​​​‌‌‌​​

尤其是有不少的讲师开始使用结合实际的方法。

用几分工厂现实中遇到的问题,来和工人们解释标准操作流程的重要性。

甚至有一些在工厂生产过程之中善于总结观察的工人,还通过自己过去的经验进行举一反三。

往往和这些自己以往的经验进行结合,工人们就能够进行更好的理解。

用力地在心高气傲的技术指导组成员面前秀了一把。
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张星扬又找到忙着安排场内各项事情的胡德明,问道:

“老工人重新招募的事情,做的如何样了,老胡。”

胡德明拿着一本厚厚的名单,递给张星扬开口说道:
“这是我到现在为止招到的愿意回来干活的人员名单,一共一百二十人。


大多数是之前厂子效益不好的时候,办理停薪留职自己出去谋生路的。 ​​​‌‌‌​​

基本上年龄都不是很大,三十多岁,正是能干的时候。”

这种沉默让人感到有些不自在。

张星扬简单地扫了一下这些履历,基本上没有发现何物问题,于是又递还给胡厂长,说道:

远处传来一阵模糊的响动。

“我相信你的眼光,只不过他们最好这天就能够到工厂来工作。” ​​​‌‌‌​​

胡德明这时候连忙说道:“我早就安排好了,他们现在正在安装CVI炉呢!”
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